二十多歲,沒學(xué)歷,沒技術(shù),找不到工作,怎么辦？誰說沒學(xué)歷就找不到工作？很多工作只有初中文憑就可以做。所以到底是你找不到工作，還是有工作不想干？現(xiàn)在的工作機會很多，我猜你不是找不到工作，而是找不到滿意的工作，首先你要確定你適合做什么，可以去選擇學(xué)一門技術(shù)，現(xiàn)在的社會掌握一門技術(shù)比大學(xué)本科學(xué)歷的工資待遇還好，所以不要輕易的去否定自己。

誰都有年輕的時候，同樣也有迷茫的時候，其次，有些崗位確實有學(xué)歷要求，甚至專業(yè)要求。要是沒學(xué)歷，還總想著舒舒服服地坐在辦公室里，干著自己壓根都不懂的技術(shù)活，那肯定沒人要你。

眼高手低是20多歲初入社會年輕人的特點。能干的工作瞧不上，瞧上的工作干不了。怪誰呢？怪社會不公平嗎？你要記住“低學(xué)歷”可并不是找不到工作的代名詞。

無論什么學(xué)歷的職業(yè)人，如果沒有明確的職業(yè)目標和方向，是不可能有激發(fā)自身奮進的動力的。

就算那些畢業(yè)的本科生、研究生，糊里糊涂上完了大學(xué)，畢業(yè)時仍沒有清晰的職業(yè)目標和方向，不知道自己喜歡什么，適合做什么，擅長做什么。

結(jié)果在職業(yè)發(fā)展道路上缺乏動力，找不到自己“滿意”的職業(yè)或職位，面對著社會上眾多的誘惑，今天做這個職業(yè)，明天有換了一份工作，結(jié)果“淪為”職業(yè)的“跳槽一族”，他們中的不少人天天為找工作而發(fā)愁。

所以，不能說學(xué)歷低，就找不到工作。既然找出問題所在，我們就要嘗試去解決。

首先，對于低學(xué)歷的人可以先找出自己的職業(yè)潛力和職業(yè)傾向，明白自己適合做什么工作，而重點是制定一個明確的職業(yè)目標。

其次，根據(jù)職業(yè)目標來提升自己的學(xué)歷，提高相關(guān)職業(yè)的技能，為職場競爭力加分。學(xué)一門技術(shù)，技術(shù)立身！

最后根據(jù)實際情況的變化不斷修正職業(yè)規(guī)劃