2020年6月末，當(dāng)?shù)弥碓诜▏屠璧男℃紵o法參加國內(nèi)的現(xiàn)場面試，這家她心儀企業(yè)的HR給了她這樣的答復(fù)。小婕是今年暑期畢業(yè)的留學(xué)生，在法國高商攻讀管理學(xué)碩士，然而，她也許即將“延畢”。

疫情暴發(fā)以來，我在國內(nèi)外投了大概有70份簡歷，參加了10多次面試，再找不到工作我就只能延畢了，”小婕告訴筆者，按照學(xué)校的規(guī)定，她仍有3個月的實(shí)習(xí)時間未達(dá)成，所以她需要盡快找到可以入職的實(shí)習(xí)或者工作。

根據(jù)BOSS直聘研究院的數(shù)據(jù)，受到疫情影響，今年回國尋求職業(yè)發(fā)展機(jī)會的海外應(yīng)屆留學(xué)生規(guī)模較2019年同期激增72.9%。另據(jù)前程無憂相關(guān)數(shù)據(jù)，2020年春季校園招聘市場中，各類歸國留學(xué)生（美、英、澳為主）數(shù)量近60萬，與高校畢業(yè)生數(shù)量合計(jì)達(dá)934萬人。

然而，國內(nèi)的應(yīng)屆生招聘需求仍未恢復(fù)到去年同期水平，旅游、廣告/傳媒、金融等行業(yè)發(fā)展局面嚴(yán)峻，應(yīng)屆生的招聘需求下降明顯。

對于海外應(yīng)屆生而言，2020年的畢業(yè)季著實(shí)苦澀，無論是縮減的招聘崗位、搶不到的高價機(jī)票，還是各國逐漸保守化的風(fēng)向，都像一粒粒滾入腳下的石子，讓他們的畢業(yè)之路道阻且艱。

海外求職：消失的offer

2020年第一季度，法國的私營部門減少了49.74萬個工作崗位。

小婕的漫漫求職路，始于去年秋天。小婕告訴筆者，彼時她忙于巴黎的實(shí)習(xí)工作，無法多次回國，錯失了許多面試機(jī)會，1月上旬，她收到一家金融類公司的現(xiàn)場面試邀請，于是她抽出時間飛回北京參加面試，可不曾想到，在她飛回巴黎的幾天后，國內(nèi)的疫情暴發(fā)了。

疫情很快波及到法國。同樣在1月，小婕在學(xué)校的人才招聘會上向一家公司投遞了簡歷，然而，在法國的疫情暴發(fā)后，小婕收到了來自這家HR暫停招聘的通知郵件。小婕從她上一份實(shí)習(xí)的繼任者那里了解到，她曾經(jīng)實(shí)習(xí)過的一家公司，凍結(jié)了今年所有的預(yù)計(jì)招聘崗位。到了6月，這個情況還時有發(fā)生，“我前一天才投的簡歷，第二天就告訴我崗位取消了”。

據(jù)法國統(tǒng)計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究所的數(shù)據(jù)，2020年第一季度，法國的私營部門減少了49.74萬個工作崗位，法國經(jīng)濟(jì)和財(cái)政部部長勒梅爾也曾警告，未來幾個月法國將失去80萬個工作崗位。

同時，小婕也沒有放棄尋找實(shí)習(xí)的機(jī)會，然而，受到“五個一政策”的影響，7到8月的回國機(jī)票依然要“搶”，價格也依然沒有回落，小婕刷到了一張8月回國的單程機(jī)票。當(dāng)?shù)弥℃伎赡?月才能回國，北京一家公司的HR直接拒絕了她。

在小婕投遞的70多份簡歷中，有20余份投向了國內(nèi)的企業(yè)，然而，進(jìn)入終面的只有兩家，就在前幾日，小婕收到了其中一家的拒信，現(xiàn)在，她仍然在等待另一場7月下旬的線上面試。

在大西洋彼岸，想要留在美國工作一段時間的晶晶也“突遭變故”。

晶晶是美國紐約一所大學(xué)信息系統(tǒng)專業(yè)的碩士生，今年1月畢業(yè)后，她馬上就找到了一份工作，但是，她預(yù)感馬上要被公司裁掉，于是她在積極尋求新的工作機(jī)會。

本來我在2月末就找到了一份拉斯維加斯的全職工作，公司還有項(xiàng)目我也很喜歡。我都準(zhǔn)備在那邊租房了?！本Ьo奈地說道，結(jié)果因?yàn)橐咔?，在距離她入職僅剩兩日時，那家公司告知她，崗位因資金不足取消了。

3月，疫情在美國全面暴發(fā)，并開始沖擊美國的就業(yè)市場。

我從3月到6月初，完全沒有工作機(jī)會，就是找不到，也沒有新的崗位放出。”晶晶回憶道，“不過當(dāng)時疫情剛剛暴發(fā)，我心態(tài)還比較好，想到?jīng)]了就沒了吧，再找其他的。沒想到，我到6月還沒找到工作，現(xiàn)在就很焦慮?！?/span>

當(dāng)美國東部的疫情逐漸平穩(wěn)，晶晶幡然醒悟，決定主動出擊。她在近期投遞了50多份簡歷，目前收到了5家公司的面試邀請?！拔腋杏X最近機(jī)會變多了，至少比3月到5月要好很多了?！?/span>

對于在美國工作的留學(xué)生而言，疫情像是打開了潘多拉的魔盒，更糟糕的也許還在后面。

截至7月初，美國已有約4800萬人申請首次失業(yè)救濟(jì)，失業(yè)率從年初的3.5%飆升至近15%，6月有所回落。但主打“美國優(yōu)先”的特朗普，以疫情為借口，終于開始對移民政策下手，宣布從6月24日至年底暫停發(fā)放H-1B等特定非移民工作簽證。

回國就業(yè)：偏離的軌道

不了解國內(nèi)的就業(yè)形勢和企業(yè)需求”是海歸在國內(nèi)發(fā)展的主要劣勢。

特朗普希望通過“凍結(jié)簽證”，釋放50多萬個工作崗位，“讓美國人優(yōu)先從疫情中復(fù)蘇”。

H-1B簽證是美國最主要的工作簽證類別，由雇主提出申請，頒發(fā)給從事特定領(lǐng)域的高技能專業(yè)人員，大部分中國留學(xué)生畢業(yè)后在美國工作均持H-1B簽證。有消息稱，白宮未來可能會進(jìn)一步發(fā)布新的計(jì)劃，美國公司或?qū)⒏y通過H-1B簽證。

我操心這個也沒用，現(xiàn)在找到工作對我來說才是最重要的?！本ЬП硎荆壳斑@項(xiàng)政策還未影響到她，但未來有何變數(shù)不得而知。

晶晶提到，身邊有些朋友，因?yàn)樘脹]找到工作，只好先回國?！拔业囊粋€朋友馬上要回國，單程機(jī)票7萬元人民幣?！?/span>

在韓國沒有工作還要交房租，感到很痛苦?！痹陧n國釜山就讀廣告宣傳專業(yè)的小杜最近剛剛搬了家，“之前是自己租房，現(xiàn)在因?yàn)楸緛眍A(yù)算的生活費(fèi)沒了，就和別人合租了”。

小杜向筆者表示，她打算畢業(yè)后回到深圳工作，但是因?yàn)椤拔鍌€一政策”的影響，現(xiàn)在不知道什么時候才能回國。

不久前，小杜完成了學(xué)校的畢業(yè)考，自信可以順利畢業(yè)?！暗?，暑假基本上回不去?，F(xiàn)在只有極少量航班，或者就是貴得離譜，就拿韓國飛青島來說，平時就是幾百元到一千元出頭，現(xiàn)在要一萬多元，而且近期根本就沒有票可以買，好多同學(xué)預(yù)訂的機(jī)票也都被取消了?！?/span>

身邊許多同學(xué)都休學(xué)了，我感覺代價還挺大的。”小杜說，因?yàn)榧胰藙褡瑁簧偻瑢W(xué)在3月放棄返校，不得不休學(xué)，等待今年秋季學(xué)期再返校繼續(xù)學(xué)業(yè)。

目前，小杜計(jì)劃在韓國找些兼職，但是因?yàn)橐咔?，“中國人不太好找工作。雖然大部分還是很友好，不過許多商家因?yàn)榻?jīng)濟(jì)收入的問題，不怎么招人了。個別商鋪還貼著禁止中國人或者去過中國的人進(jìn)入?！?/span>

雖然暫時被困在韓國，但是小杜也在為求職積極做準(zhǔn)備，“我想進(jìn)入新媒體行業(yè)工作，現(xiàn)在也在嘗試自己拍視頻、剪視頻。”

對于在澳大利亞求學(xué)七年的Angela來說，這場疫情不僅打亂了她的職業(yè)規(guī)劃，甚至是人生選擇。

是的，可以這么說，許多事情我都要重新適應(yīng)?！盇ngela這樣回復(fù)筆者。此前，Angela大概有兩年時間沒有回國，“很多東西對我來說都很新鮮”。

Angela于去年12月完成學(xué)校的學(xué)業(yè)，拿到學(xué)前教育碩士學(xué)位，然后在今年1月中旬回國。“東西都收好放在朋友家了，本來是想回去參加畢業(yè)典禮一起回去拿，現(xiàn)在也都沒辦法回去了?！?/span>

在Angela之前的計(jì)劃中，她打算留在澳大利亞，找份對口的工作。Angela介紹，作為應(yīng)屆生，她所學(xué)專業(yè)在澳大利亞比較容易就業(yè)?！霸谥袊?dāng)幼師我應(yīng)該沒辦法養(yǎng)活自己，”Angela隨即補(bǔ)充道，“不是說幼師工資低，是說我花銷比較大”。

現(xiàn)在，她表示應(yīng)該不會再考慮出國工作了，“因?yàn)楫吘共皇撬泄径汲姓J(rèn)海外或者語言不同的國家的工作經(jīng)驗(yàn)，”Angela笑道，“簽證過期了”。

正如Angela所言，近些年來，海歸留學(xué)生的競爭越來越激烈，新東方發(fā)布的《2020中國留學(xué)白皮書》指出，隨著國內(nèi)高校教育理念的國際化以及對于語言教育的重視，海外留學(xué)生的語言優(yōu)勢正逐漸下降，“具有國際視野”逐漸成為其最主要優(yōu)勢，而“不了解國內(nèi)的就業(yè)形勢和企業(yè)需求”是海歸在國內(nèi)發(fā)展的主要劣勢。

此外，有報(bào)告顯示，目前國內(nèi)很多雇主對于海外大學(xué)的了解程度并不高，也缺少一對一與海外高校進(jìn)行溝通的能力，大部分企業(yè)的招聘計(jì)劃是根據(jù)國內(nèi)大學(xué)的畢業(yè)時間進(jìn)行，而海外高校不同的畢業(yè)時間也造成了招聘的時間差。除了疫情導(dǎo)致的種種阻礙，曾有求職機(jī)構(gòu)分析，以往海外留學(xué)生回國求職就有著水土不服、錯過最佳求職時間、缺乏企業(yè)認(rèn)可的實(shí)習(xí)經(jīng)歷這三大問題。

留學(xué)生們的“理想與現(xiàn)實(shí)”也往往有著很大差距。BOSS直聘的研究報(bào)告顯示，國內(nèi)傾向于招聘海歸人才的職位平均薪資為7481元，較2019年同期提升7.3％，但遠(yuǎn)低于海歸人才的平均期望薪資，尤其是海歸本科應(yīng)屆生的期望薪資較國內(nèi)本科應(yīng)屆生高出44％，呈現(xiàn)虛高態(tài)勢。

面對海歸留學(xué)生窘迫的就業(yè)形勢，今年6月至8月底，教育部留學(xué)服務(wù)中心開展“2020年留學(xué)英才網(wǎng)絡(luò)招聘季”活動，根據(jù)活動官網(wǎng)名單，已有中國信息通信研究院、國投貿(mào)易、雀巢、聯(lián)想等62家不同領(lǐng)域的企業(yè)單位報(bào)名參與此次招聘活動。多家招聘平臺的海外應(yīng)屆生校招活動仍在進(jìn)行中。

Angela也未雨綢繆。疫情期間，在國內(nèi)找到了一份教育相關(guān)、專業(yè)半對口的工作，“這份工作也說不上滿意不滿意，就是感覺差點(diǎn)什么，又說不上來差點(diǎn)什么?！蹦壳埃蛩憷^續(xù)在這家私企做下去。“畢竟現(xiàn)實(shí)問題現(xiàn)在還是回不去的，也要重新考慮一下規(guī)劃了?！保▉碓矗褐袊逃诰€）